耕種理想，收獲成功
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作者:同耕股份
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發(fā)布時(shí)間: 1924天前
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同耕 “遇見未來的你” 2019校園宣講會(huì)在芒種時(shí)節(jié)的初夏傍晚走進(jìn)柳州城職院。會(huì)上，柳州城職院信息工程系唐主任做了精彩致辭，同耕總經(jīng)理郭家昶先生分享了和同耕一起成長的故事，與大家一起感受朝氣蓬勃的青春力量，傳遞了同耕的價(jià)值觀人才觀，以及同耕的工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)大視野和平臺帶來的魅力，受到同學(xué)們的熱烈歡迎。
（2019同耕校園宣講會(huì)-柳州城職院站）
同耕 “遇見未來的你” 2019校園宣講會(huì)在芒種時(shí)節(jié)的初夏傍晚走進(jìn)柳州城職院。會(huì)上，柳州城職院信息工程系唐主任做了精彩致辭，同耕總經(jīng)理郭家昶先生分享了和同耕一起成長的故事，與大家一起感受朝氣蓬勃的青春力量，傳遞了同耕的價(jià)值觀人才觀，以及同耕的工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)大視野和平臺帶來的魅力，受到同學(xué)們的熱烈歡迎。
郭家昶先生在演講中以自己長達(dá)二十余年的成長經(jīng)歷鼓勵(lì)同學(xué)們，一定要做好立足現(xiàn)在面向未來的長期規(guī)劃，同時(shí)不要瞻前顧后，夢想一步登天，要勇于埋頭苦干打好基礎(chǔ)。2009年，郭家昶先生加入同耕，帶領(lǐng)包含應(yīng)屆畢業(yè)生的年輕團(tuán)隊(duì)，把不到百萬元的市場規(guī)模做到了數(shù)千萬元，員工由十?dāng)?shù)人增長到19年的160余人。“沒有激流就稱不上勇進(jìn)，沒有山峰則談不上攀登”，這是同耕和同耕員工共有的拼搏精神，正是在這種不畏將來，勇于開創(chuàng)的耕耘精神，同耕才能成長為廣西柳州最大的軟件開發(fā)廠商。
未來是一個(gè)“大智物云”的數(shù)字化轉(zhuǎn)型時(shí)代，在各行業(yè)端的工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)擁有巨大發(fā)展空間。隨著人工智能、數(shù)字化的快速發(fā)展，其中的產(chǎn)業(yè)規(guī)模有望達(dá)到萬億元級，同耕需要更多人才一道奮斗共筑未來。正所謂“獨(dú)行快，眾行遠(yuǎn)”，同耕將為新加入的人才提供系統(tǒng)培訓(xùn)和專家團(tuán)隊(duì)，用“最優(yōu)秀的人培養(yǎng)更優(yōu)秀的人”，不論你學(xué)什么專業(yè)，只要有奮斗精神，有真才實(shí)干，同耕都將為你敞開大門。
同時(shí)，如果你有丈量中國的熱情，同耕會(huì)為你提供平臺，目前同耕在深圳、廣西柳州、湖北武漢、四川、北京等有6+個(gè)分支機(jī)構(gòu)提供本地化服務(wù)，加入同耕就有機(jī)會(huì)去體驗(yàn)多樣地域，理解、融入當(dāng)?shù)氐纳睿诠ぷ鞯耐瑫r(shí)也能尋找到詩和遠(yuǎn)方。
而對于同學(xué)們關(guān)心的薪酬待遇及選擇問題，同耕堅(jiān)持以產(chǎn)出結(jié)果價(jià)值定薪酬，不僅為應(yīng)屆畢業(yè)生提供超過當(dāng)?shù)匦袠I(yè)平均水平的薪酬，更關(guān)心員工健康，除提供員工體檢及相關(guān)的活動(dòng)聚會(huì)外，同耕還為員工購買商業(yè)險(xiǎn)，使其“有效工作，快樂生活。”
一池春水，百舸爭流，奮楫者先。秉承“成就客戶、圍繞產(chǎn)出、遵循共識、同耕共贏”，在數(shù)字化浪潮下，同耕還需要更多年輕才俊加入，一起探索勇敢新世界。