同行青蔥歲月，攜手同耕共贏-同耕股份2016年度總結大會暨2017迎春會議召開
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作者:同耕股份
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發布時間: 2862天前
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“深圳同耕科技股份有限公司2016年度總結大會暨2017迎春會議”于2017年1月7日在柳州萬達嘉華酒店召開。來自深圳、柳州、武漢、四川的100多名員工和特邀嘉賓歡聚一堂，共聚盛會。
這一年我們16走過，
新一年我們17前行，
這里正值青蔥歲月，
這里正在同耕共贏。
“深圳同耕股份有限公司2016年度總結大會暨2017迎春會議”于2017年1月7日在柳州萬達嘉華酒店召開。來自深圳、柳州、武漢、四川的100多名員工和特邀嘉賓歡聚一堂，共聚盛會。
在此次的年會中，總經理郭家昶先生對同耕股份2016年的工作進行了總結，并對2017年公司的整體規劃進行了展望。郭總以時間為經，回顧了這一年里每一個重要時刻，分享了公司在汽車制造、智慧城市兩大重點領域的項目成果；以事件為緯，細述每一步的功過得失，歷數了這一年來公司經營管理的每一件專項事記，重溫了2016年的耕耘與輝煌。對未來，郭總為大家展望了公司發展的方針和政策，勾畫了公司的發展藍圖。2017年公司將繼續保持2016年的高速發展，在市場方面將持續擴大業務版圖、建立樣板客戶；在項目過程管理和公司各項管理制度方面，將繼續規范流程，推進先進的管理方法和關鍵措施、提高交付質量；在公司財務管理方面，將持續完善公司財務管控，達成更優財務指標；在組織架構方面，在加強干部的培養的同時，引進高級人才，并對現有員工進行持續培訓，全面提升各級員工的產出能力和產出質量。
同耕股份董事長馮斐先生在年會中致辭。馮董的致辭以哲學的終極三問“你從哪來？你是誰？要往哪里去？”為引，與員工們分享了同耕股份的發展歷史、競爭力和戰略目標。
在公司發展史中馮董提到，同耕股份的員工主要來自全國的四個省市：深圳、廣西、武漢、四川。目前我們的業務已遍布全國11個省市，未來還將繼續擴大，我們相信未來還有更多來自全國各地的優秀人才加入百盛佳。而這一切的都緣起與郭總的一個發心：希望構筑一個平臺，與同行者一同編制事業、承載人生、追逐夢想。即發初心，才有因果，而我們正因著郭總這個愿，匯聚在一起，為了同一個方向共同奮斗，這便是我們的緣起。對于同耕股份是一家什么樣的公司，馮董分享了同耕股份生存之道—同耕股份的商業邏輯。在這個商業邏輯之中，我們要去考慮，我們的客戶是誰、產品是什么、核心競爭力是什么。馮董分別從短期、中期、長期三個層面與大家分享了，公司對于客戶、產品以及公司核心競爭力的理解和定義。馮董還從企業內部組織的角度，分享了對于同耕股份企業文化和員工個人價值的理解。在講述公司戰略目標時馮董提到，如果說郭總在緣起的時候跟我們談到的是他的夢想，今天這個夢想已經越來越接近一個理想，從夢想到理想，它已經離我們越來越近。等這個夢想實現的時候就可以做更多、更大的事，去服務更多的客戶，可以承載更多人的夢想。今天我們承載一百人兩百人，未來我們可以承載一千人兩千人。
最后馮董分析了當前宏觀經濟走向和制造業發展趨勢，激勵全體員工一起攜手同心、努力前行。不辜同耕股份這個平臺！不辜負我們的汗水和付出！不辜負我們每個人的青蔥歲月！
在年度總結大會中公司質量部部長黃海云對2016年的公司質量過程改進工作做了回顧。描述過程問題、改進思考、工作推進、目標導向、結構模型等方面的質量體系建設工作規范。提出目標分解與驅動、交付能力提升、消除不良浪費的2017年工作展望和實現目標。
華南銷售總監胡小波回顧了2016年市場銷售情況，并介紹軍工行業背景、發展趨勢，規劃了2017年軍工業務戰略目標和推進方向。
隨后，公司頒發了2016年度的優秀員工獎、專業能手獎、成長進步獎。獲獎員工代表黃戈、李帆發表感言讓人感觸良深。黃戈：業績優秀的員工都有共同特點，樂于付出、不計較。李帆則樸實的表達：我沒覺得我干的很好，我只是做了我該做的事。
在隨后的迎春聯歡會上，同耕股份的員工們展現出了專業能力之外的另外一面，在節目表演、游戲互動、抽獎拉票等活動環節給大家帶來了一波波的驚喜和歡聲笑語。銷售部的《馬路山村選美》、質量部的《光與影》、管理部的《一個是夏天，一個是秋天》、運維部的《診療室》、項目部的《尷尬了》等節目精彩紛呈。
最后郭總、馮董聯袂一曲吉他彈奏把氣氛推向了高潮。
我有一瓶同耕酒，邀君舉杯慰風塵。
百里柳江百川潮，百里畫廊百花艷。
百人共商百年計，百折不撓百盛佳。
16歡送，17前行！
新一年我們17前行，
這里正值青蔥歲月，
這里正在同耕共贏。
“深圳同耕股份有限公司2016年度總結大會暨2017迎春會議”于2017年1月7日在柳州萬達嘉華酒店召開。來自深圳、柳州、武漢、四川的100多名員工和特邀嘉賓歡聚一堂，共聚盛會。
在此次的年會中，總經理郭家昶先生對同耕股份2016年的工作進行了總結，并對2017年公司的整體規劃進行了展望。郭總以時間為經，回顧了這一年里每一個重要時刻，分享了公司在汽車制造、智慧城市兩大重點領域的項目成果；以事件為緯，細述每一步的功過得失，歷數了這一年來公司經營管理的每一件專項事記，重溫了2016年的耕耘與輝煌。對未來，郭總為大家展望了公司發展的方針和政策，勾畫了公司的發展藍圖。2017年公司將繼續保持2016年的高速發展，在市場方面將持續擴大業務版圖、建立樣板客戶；在項目過程管理和公司各項管理制度方面，將繼續規范流程，推進先進的管理方法和關鍵措施、提高交付質量；在公司財務管理方面，將持續完善公司財務管控，達成更優財務指標；在組織架構方面，在加強干部的培養的同時，引進高級人才，并對現有員工進行持續培訓，全面提升各級員工的產出能力和產出質量。
同耕股份董事長馮斐先生在年會中致辭。馮董的致辭以哲學的終極三問“你從哪來？你是誰？要往哪里去？”為引，與員工們分享了同耕股份的發展歷史、競爭力和戰略目標。
在公司發展史中馮董提到，同耕股份的員工主要來自全國的四個省市：深圳、廣西、武漢、四川。目前我們的業務已遍布全國11個省市，未來還將繼續擴大，我們相信未來還有更多來自全國各地的優秀人才加入百盛佳。而這一切的都緣起與郭總的一個發心：希望構筑一個平臺，與同行者一同編制事業、承載人生、追逐夢想。即發初心，才有因果，而我們正因著郭總這個愿，匯聚在一起，為了同一個方向共同奮斗，這便是我們的緣起。對于同耕股份是一家什么樣的公司，馮董分享了同耕股份生存之道—同耕股份的商業邏輯。在這個商業邏輯之中，我們要去考慮，我們的客戶是誰、產品是什么、核心競爭力是什么。馮董分別從短期、中期、長期三個層面與大家分享了，公司對于客戶、產品以及公司核心競爭力的理解和定義。馮董還從企業內部組織的角度，分享了對于同耕股份企業文化和員工個人價值的理解。在講述公司戰略目標時馮董提到，如果說郭總在緣起的時候跟我們談到的是他的夢想，今天這個夢想已經越來越接近一個理想，從夢想到理想，它已經離我們越來越近。等這個夢想實現的時候就可以做更多、更大的事，去服務更多的客戶，可以承載更多人的夢想。今天我們承載一百人兩百人，未來我們可以承載一千人兩千人。
最后馮董分析了當前宏觀經濟走向和制造業發展趨勢，激勵全體員工一起攜手同心、努力前行。不辜同耕股份這個平臺！不辜負我們的汗水和付出！不辜負我們每個人的青蔥歲月！
在年度總結大會中公司質量部部長黃海云對2016年的公司質量過程改進工作做了回顧。描述過程問題、改進思考、工作推進、目標導向、結構模型等方面的質量體系建設工作規范。提出目標分解與驅動、交付能力提升、消除不良浪費的2017年工作展望和實現目標。
華南銷售總監胡小波回顧了2016年市場銷售情況，并介紹軍工行業背景、發展趨勢，規劃了2017年軍工業務戰略目標和推進方向。
隨后，公司頒發了2016年度的優秀員工獎、專業能手獎、成長進步獎。獲獎員工代表黃戈、李帆發表感言讓人感觸良深。黃戈：業績優秀的員工都有共同特點，樂于付出、不計較。李帆則樸實的表達：我沒覺得我干的很好，我只是做了我該做的事。
在隨后的迎春聯歡會上，同耕股份的員工們展現出了專業能力之外的另外一面，在節目表演、游戲互動、抽獎拉票等活動環節給大家帶來了一波波的驚喜和歡聲笑語。銷售部的《馬路山村選美》、質量部的《光與影》、管理部的《一個是夏天，一個是秋天》、運維部的《診療室》、項目部的《尷尬了》等節目精彩紛呈。
最后郭總、馮董聯袂一曲吉他彈奏把氣氛推向了高潮。
我有一瓶同耕酒，邀君舉杯慰風塵。
百里柳江百川潮，百里畫廊百花艷。
百人共商百年計，百折不撓百盛佳。
16歡送，17前行！